Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Поступление на государственную гражданскую службу

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Российской Федерации осуществляется на конкурсной основе в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Квалификационные требования к кандидатам выдвигаются в соответсвии с приказом Службы  № 242 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Службы по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва» от 29.12.2015.

Условия включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Службы по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Службы по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

  1. Личное заявление на имя руководителя Службы (образец);
  2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. N 667-р, с приложением фотографии (скачать форму анкеты);
  3. Копия паспорта (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. Копия военного билета для военнослужащих и военнообязанных (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  5. Копия диплома о профессиональном образовании (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  6. Копия трудовой книжки (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  7. Копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  8. Справка об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождение в соответствии с установленной формой № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. № 984-н (образец);
  9. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  10. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  11. СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (УТВ. УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 23.06.2014 № 460). (образец)

Адрес приемной комиссии: 667000, г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 40А, этаж 2, каб. 2.

 

Структурное подразделение, ответственное за кадровую политику и формирование кадрового резерва Службы по финансово-бюджетному надзору РТ – отдел организационно-правового обеспечения контрольной деятельности и отчетности.

Консультант: Монгуш Марина Васильевна.
Контактный телефон: (394-22) 2-29-53, факс (394-22) 2-13-29, e-mail: sfbn@mail.ru